av pia.juhlin@kortajobb.se | okt 20, 2020 | Bättre beslut, Okategoriserade, Vrid och vänd
Äsch, kanske du tänker, vem sjutton vill lära sig hambo? Och du har rätt, det är nog inte är så vanligt numera. Men det här inlägget handlar om lärande och använder hambon enbart som en metafor. Låter det konstigt? Fortsätt läsa så kommer du snart att bli sugen på...
av pia.juhlin@kortajobb.se | jun 26, 2020 | Flexibilitetens värde, Samarbetarna
Anlitar din organisation småkonsulter/ensamföretagare alternativt större konsultbolag? Händer det att ni hyr in medarbetare? Eller har du kanske börjat anlita ”giggare”, frilansare och/eller egenanställda? Jag gissar att svaret är ja på en eller flera av de här...
av pia.juhlin@kortajobb.se | jun 26, 2020 | Flexibilitetens värde, Samarbetarna
De flesta organisationer använder sig av något som kan kallas ”yttre flexibilitet” för att över tid kunna anpassa bemanningen när det gäller volym och kompetens. Det innebär att man visstidsanställer, hyr in medarbetare och/eller anlitar konsulter – både...
av pia.juhlin@kortajobb.se | jun 8, 2020 | Okategoriserade
Alla snackar om ”onboarding” och att se till att startsträckan för nya medarbetare blir så bra som möjligt är så klart rätt och klokt. Men hur är det med ”offboarding” (eller ”outboarding” som jag såg någon kalla det för) det vill säga allt som kan och bör göras för...
av pia.juhlin@kortajobb.se | maj 2, 2020 | Okategoriserade
Vi hoppar in när någon är sjuk eller ska på semester. Vi kommer så snabbt vi kan när du ringer efter oss och vi hjälper till att klara arbetstoppar eller strul i verksamheten. Vi är timanställda, jobbar på bemanningsföretag, frilansar eller har en egen liten firma....
Senaste kommentarer