av pia.juhlin@kortajobb.se | jun 26, 2020 | Flexibilitetens värde, Samarbetarna
Anlitar din organisation småkonsulter/ensamföretagare alternativt större konsultbolag? Händer det att ni hyr in medarbetare? Eller har du kanske börjat anlita ”giggare”, frilansare och/eller egenanställda? Jag gissar att svaret är ja på en eller flera av de här...
av pia.juhlin@kortajobb.se | jun 26, 2020 | Flexibilitetens värde, Samarbetarna
De flesta organisationer använder sig av något som kan kallas ”yttre flexibilitet” för att över tid kunna anpassa bemanningen när det gäller volym och kompetens. Det innebär att man visstidsanställer, hyr in medarbetare och/eller anlitar konsulter – både...
av pia.juhlin@kortajobb.se | jun 8, 2020 | Okategoriserade
Alla snackar om ”onboarding” och att se till att startsträckan för nya medarbetare blir så bra som möjligt är så klart rätt och klokt. Men hur är det med ”offboarding” (eller ”outboarding” som jag såg någon kalla det för) det vill säga allt som kan och bör göras för...
av pia.juhlin@kortajobb.se | maj 2, 2020 | Okategoriserade
Vi hoppar in när någon är sjuk eller ska på semester. Vi kommer så snabbt vi kan när du ringer efter oss och vi hjälper till att klara arbetstoppar eller strul i verksamheten. Vi är timanställda, jobbar på bemanningsföretag, frilansar eller har en egen liten firma....
av pia.juhlin@kortajobb.se | apr 15, 2020 | Okategoriserade
På de flesta arbetsplatser sker just nu stora förändringar. En del har galet mycket att göra och måste lägga vardagliga sysslor åt sidan – antingen för att ägna sig åt krishantering (t ex vården) eller för att efterfrågan på tjänster och produkter blivit jättestor (t...
Senaste kommentarer