Chefen och pusslet
Tänk dig följande situation: Du kommer hem efter jobbet och någon (din partner eller kanske barnen) har hällt ut en stor hög med pusselbitar i soffan. Du är visserligen lite trött och hungrig men känner ändå att du kanske skulle vilja lägga pusslet. Det kunde ju bli...
Risk för tomtestrejk!
När jag kollade min inbox i morse fanns där ett mail från min gamla kompis Tomten. Vi har känt varandra ända sedan gymnasietiden och försöker hålla kontakten även om det mest handlar om korta fikaträffar och enstaka telefonsamtal. Eftersom jag vet hur körigt Tomten...
Effektiva möten – så gör du!
Vi är alla människor. Vi glömmer, hinner inte med, missar och orkar inte. Det är okej. Men bara till en viss gräns. Att skippa linsgrytan för en kebabpizza då och då må vara okej. Likaså att vid enstaka tillfällen hoppa över spinningpasset för att istället kolla...
Har du koll på dina samarbetare?
Så gott som alla organisationer har jättebra koll på sina anställda. Hur många de är, köns- och åldersfördelning, lönenivå och anställningstid. Och vi följer sjukfrånvaron, personalomsättningen och medarbetarnas upplevelser inom olika områden. Men det samma gäller...
Spaning #1 – Morgondagens HR-roller
Är du HR-direktör eller HR-chef? Eller jobbar du med att rekrytera till HR-roller? Då funderar du säkert en del över vilken slags HR-kompetens som kommer att behövas i framtiden. Är det arbetsmiljö, kompetensförsörjning eller arbetsrätt som blir viktigast? Eller...
Städdags!
Händer det ibland att viktig information som du söker efter är svår att hitta? Eller dyker det upp flera versioner av samma dokument och du blir osäker på vilken som är aktuell och ska användas? Då är du långt ifrån ensam. Produktionen av policys, riktlinjer,...
Vem ska vara med på vad?
Känner du ibland att det är svårt att avgöra vem som ska vara med på vad? Och vilka grejer du själv bör delta i? Då har du hittat rätt för jag har funderat en hel del på hur vi kan lösa sådana situationer. Så nedan följer mina tips och råd för hur du bäst väljer rätt!...
Dags för årsredovisningen?
Så här års är det många av oss som blir ombedda att bidra med texter och analyser till organisationens årsredovisning. Ibland vet vi om att det är dags, vi har varit med förr, men för den som är ny kan önskemålet komma som en överraskning. Och oavsett vilket brukar...
Dags för omstart?
Ibland händer det att min dator hänger sig, antagligen sker det för dig också emellanåt. Då kan den enda lösningen vara att samtidigt trycka på ctrl, alt och delete för att på det sättet tvinga fram en omstart. Det känns ofta lite läskigt – tänk om jag tappar bort...
ABC-bok för chefer
Vilka kunskaper, erfarenheter, förmågor och personlighetsdrag är viktigast att ha för den som ska bli chef? Den frågan är svår att besvara generellt eftersom det beror på uppdraget, organisationen och situationen men många försöker förstås och några tror sig veta...
Chefshoroskop för 2022
Jag är som du säkert vet väldigt noga med att använda strikt evidensbaserade metoder och verktyg i mitt arbete som organisations- och verksamhetsutvecklare. Därför har jag anlitat det ansedda ”Spåforskningsanalysinstitutet” (SFAI) för att få veta vad som kommer att...
Vilka mänskliga resurser omfattas av HR?
En gång i tiden stod ”HR” för ”Human Relations”. Sedan ändrades innebörden till ”Human Resources” och ofta lades bokstaven M till i förkortningen. Då blev det ”Human Resources Management”. Gemensamt för båda begreppen är att de handlar om människor men vad betyder...