VRID OCH VÄND

Skulle du vilja ha ett professionellt bollplank? Har du frågor eller funderingar inom flexibilitetsområdet som du behöver vrida och vända på? Gillar du tanken på att få en kombination av coachning och praktisk rådgivning? I så fall finns jag tillgänglig både för fysiska möten och möten på distans (för närvarande kan det ske via Teams, Webex, Skype, Zoom, Messenger eller telefon).

Exempel på frågor jag gärna bollar med dig är:

  • Hur du kan få ett fungerande team när samarbetare kommer och går-
  • Om och i så fall hur du bör ha medarbetarsamtal med samtliga samarbetare, inte bara de som är anställda.
  • Vad ditt arbetsgivaransvar inom arbetsmiljöområdet innebär när det handlar om personer som inte är anställda.
  • Varför nyanställda får ett gediget introduktionsprogram samtidigt som de inhyrda förväntas klara sig ändå och vad du kan göra åt det.
  • Hur du ska kunna avgöra vilket som är bäst när ett bemanningsbehov uppstår – ska du anställa eller anlita?
  • Och mycket, mycket mer!

Du är varmt välkommen att höra av dig om du är chef/ledare, sitter i en ledningsgrupp, är VD/GD, jobbar inom HR eller är projekt- eller förändringsledare. Mitt Vrid- och vänd-stöd anpassas till dina behov och vi startar alltid med ett ”lära känna-samtal” för att vi gemensamt ska kunna avgöra om vi passar för varandra. 

Har du frågor eller funderingar rörande Vrid och vänd är det bara att du fyller i formuläret nedan så återkommer jag till dig inom kort. 

13 + 8 =

Exempel på referenser

  • Akademiska Hus
  • ATK AB
  • CSN
  • Etnografiska Museet
  • Farsta sjukhem
  • Försäkringskassan
  • Folkhälsoinstitutet
  • GS-facket
  • Stockholms stad
  • Region Västmanland